Hubungi Kami 0813 9200 7100 info@bmgtraining.co.id
Saat ini, perekrutan pegawai atau karyawan dalam sebuah perusahaan biasanya diharuskan memiliki sertifikasi kompetensi. Pasalnya, sertifikat tersebut merupakan bukti tertulis atau bukti valid terkait kemampuan dan keterampilan seorang calon karyawan. Sehingga, para perekrut atau HRD seringkali menjadikan sertifikat ini sebagai nilai plus saat proses seleksi.
Semakin berkembangnya zaman, tentunya kualitas pegawai atau pekerja pun akan semakin ditingkatkan oleh beberapa perusahaan. Sehingga, saat ini seleksi untuk menjadi pegawai di berbagai perusahaan pun mengalami proses yang cukup panjang dan ketat. Pegawai dianjurkan memiliki dokumen pendukung yang lengkap. Mulai dari CV, portofolio, dan sebagainya.
Baca Juga : Cara Membeli Training Prakerja Di Market
Sertifikat ini memiliki fungsi untuk menunjukkan suatu keterampilan, bakat, dan kemampuan dari seseorang. Sertifikat ini seringkali digunakan sebagai alat ukur kemampuan dan keterampilan seorang pegawai dalam bidang tertentu. Sekarang, sertifikat ini lebih mudah didapatkan karena sudah tersedia sertifikat kompetensi online.
Oleh karena itu, terkadang beberapa perusahaan mewajibkan calon karyawannya untuk mempunyai sertifikat ini. Karena dari sertifikat ini lah kemampuan calon karyawan akan terlihat, khususnya kemampuan dalam bidang yang akan dilamar. Sertifikat ini pula sering disebut sebagai sertifikat profesional. Karena mendapatkannya cukup sulit.
Sertifikat kompetensi online ini hanya didapatkan apabila seseorang telah training sesuai bidangnya. Apabila tidak memenuhi standar minimal, maka tidak akan lulus dan mendapatkan sertifikat. Sehingga, sertifikasi ini pun dibutuhkan karena sebagai jaminan bahwa seseorang yang memiliki sertifikat dapat dipastikan memiliki kemampuan dalam suatu bidang tertentu.
Artikel Terkait : JADWAL TRAINING
Sertifikat yang biasanya valid merupakan sertifikat resmi dari BNSP. Sehingga, untuk mendapatkan sertifikat ini perlu adanya tes atau kegiatan yang diadakan oleh suatu lembaga profesi. Tentunya, lembaga profesi ini wajib memiliki lisensi dari BNSP. Apabila tidak memiliki lisensi, maka bisa jadi sertifikat yang diproduksi tidak resmi dan valid.
Cara mendapatkan sertifikat kompetensi dapat dilakukan dengan mudah, apabila sudah mengetahui langkah-langkahnya. Pertama, carilah lembaga profesi yang menyediakan training untuk berbagai bidang. Pastikan lembaga tersebut sudah memiliki lisensi dari BNSP. Setelah itu, carilah info terkait jadwal training yang dilakukan oleh bidang tersebut.
Tidak lupa, pastikan pula bidang yang akan dilamar tersedia dalam lembaga tersebut. Karena beberapa lembaga biasanya menyediakan berbagai bidang profesi cukup lengkap serta jadwal-jadwalnya. Misalnya adalah lembaga BMG (PT. Bina Mitra Globalindo) yang menyediakan training cukup rutin. Selain itu, lembaganya pun sudah memiliki lisensi dari BNSP.
Setelah mengetahui cara mendapatkan sertifikat kompetensi, maka diperlukan pula untuk mengetahui jenis-jenis sertifikat tersebut. Karena terdapat berbagai macam sertifikat dengan kebutuhan dan fungsi yang berbeda. Jangan sampai salah memilih sertifikat, karena setiap sertifikat memiliki kegunaannya masing-masing.
Macam-macam atau skema sertifikat ini pun merupakan salah satu kategori standar yang ditetapkan oleh pusat. Karena setiap kategori profesi biasanya memiliki skema yang berbeda. Sehingga, sertifikatnya pun harus dibedakan. Skema atau perbedaan sertifikasi ini berfungsi pula untuk mempertahankan kompetensi pada setiap bidangnya.
Terdapat macam-macam sertifikasi profesi sesuai dengan BNSP, diantaranya adalah sertifikat KKNI, Kualifikasi Okupasi Nasional, Okupansi, Paket (Cluster), dan unit kompetensi. Berikut adalah beberapa jenis atau macam sertifikat profesi!
Sertifikat ini memiliki penjabaran yang detail, sehingga fungsinya lebih menekankan kepada kompetensi seseorang terhadap suatu industri tertentu. Industri ini pula biasanya bersifat lebih spesifik. Misalnya, terdapat seseorang yang berada dalam bidang farmasi. Maka, sertifikasi kompetensi yang didapatkan nantinya merupakan tingkat kompetensi dalam bidang farmasi
Selanjutnya, sertifikat ini mengacu pada kualifikasi nasional dalam sebuah Negara. Sertifikat ini lebih digunakan untuk karyawan atau pegawai yang memang berniat untuk mengukur kompetensi, kemampuan, dan keterampilannya secara nasional. Sertifikat ini pula dapat dilakukan sebagai tolak ukur kemampuan dalam taraf internasional.
Sertifikat ini memiliki skema atau cakupan yang lebih kecil. Sertifikasi kompetensi ini biasanya digunakan sebagai tolak ukur dalam kemampuan sehari-hari. Misalnya, untuk mengetahui kemampuan dalam mengatasi troubleshooting ketika mengoperasikan alat berat. Jadi, kompetensi yang diukur biasanya memiliki cakupan yang lebih spesifik atau sempit.
Berikutnya merupakan jenis sertifikat yang digunakan untuk sebuah jabatan. Skema pada sertifikat ini lebih menekankan pada suatu jabatan tertentu. Sehingga, apabila seseorang membutuhkan sertifikasi agar terlihat lebih kompeten maka dapat memiliki sertifikat ini. Sertifikat ini memiliki fungsi untuk mengukur sebuah jabatan melalui skemanya.
Macam-macam sertifikasi profesi yang terakhir yaitu jenis sertifikat profisiensi. Sertifikat ini banyak digunakan untuk mengetahui level atau tingkatan tertentu terhadap suatu skill atau keterampilan. Misalnya, untuk mengetahui level basic, intermediate, upper-intermediate, atau advance terhadap suatu industri atau bidang khusus.
Untuk mengenali macam-macam sertifikasi kompetensi silahkan KLIK DISINI
Bukan tanpa sebab, setiap pegawai memang diwajibkan memiliki sertifikat ini. Terutama, calon pegawai yang akan melamar ke suatu perusahaan, Hal tersebut dikarenakan sertifikat ini memiliki beberapa keuntungan. Simak penjelasannya di bawah ini!
Keuntungan pertama adalah dapat mengetahui kemampuan diri sendiri. Saat ini, telah banyak lembaga sertifikasi kompetensi yang menyediakan training di berbagai bidang atau industri. Oleh karena itu, setiap sertifikat yang dimiliki memang langsung mengacu pada kemampuan diri dalam suatu bidang atau keahlian tertentu.
Hal tersebut sangat menguntungkan, karena sertifikat ini dapat dijadikan sebagai bukti bahwa seseorang memang benar-benar memiliki kemampuan dibidang tersebut. Orang-orang pun akan mengetahui kemampuan dan keahliannya sudah sampai di titik mana. Sehingga, akan lebih mudah melakukan evaluasi diri.
Apabila sudah tergabung dalam suatu perusahaan tertentu, biasanya beberapa karyawan akan mendapatkan promosi untuk dinaikkan jabatannya atau gajinya. Dengan memiliki sertifikat resmi dari lembaga sertifikasi kompetensi. Maka, menjadi sebuah keunggulan dan nilai plus tersendiri bagi atasan. Karena diketahui karyawannya ini memiliki kemampuan berkualitas.
Sertifikat ini pula dapat menjadi sebuah sarana dalam meningkatkan profesionalisme kerja. Para pekerja atau karyawan yang memiliki sertifikat ini tentunya akan lebih paham terkait standar minimal yang harus dilakukan pada bidangnya. Karena sudah mengikuti training dan mendapatkan sertifikat tersebut.
Selain itu, karyawan pun mempunyai daya saing cukup tinggi. Karena sertifikat ini dapat dijadikan sebagai bukti bahwa kualitas seorang karyawan memang sudah terlatih dan terpercaya di bidang yang sedang ditempuh.
Bagi fresh graduate, sertifikat ini menjadi sangat penting. Karena fresh graduate biasanya memiliki pengalaman minim. Sehingga, sertifikat ini dapat dijadikan bukti atau jaminan bahwa seseorang sudah cukup layak dalam suatu bidang. Untuk mendapatkan info lengkap terkait sertifikasi kompetensi, kunjungi laman http://bmgtraining.co.id.
Bimtek 2022, Jadwal training 2022, Jadwal training 2022 2023, lembaga pelatihan, lembaga pelatihan perusahaan, Lembaga Pelatihan SDM, lembaga pelatihan sumber daya manusia, lembaga training, Pelatihan 2022, Training 2022, Training Schedule 2022,